撰文 / 温    莎

剪辑 / 黄通衢

盘算推算 / 赵昊然

德国最大的工业行业工会 IG Metall 默示，把柄与老板达成的一项试点公约，德国汽车制造商和工程公司的工东谈主将在 25 个月内取得 5.5% 的工资涨幅；该公约还包括 3000 欧元的通胀抵偿金。

工会还设法将表率责任时候从每周 35 小时减少到 32 小时。责任 32 小时的全职职工将取得 33 小时的工资。公约将自 2025 年 1 月 1 日起奏效，直至 2025 年 9 月 30 日。

该公约是在经由长达 18 小时的起劲谈判后达成的，将粉饰梅赛德斯 - 奔突、良马、西门子以及蒂森克虏伯等企业，约 390 万名职工，从而兑现了数万名工东谈主的歇工。在此之前，7 万工会成员参与了歇工，其中包括环球汽车和良马在内的主要公司的蓝领工东谈主。

IG Metall 强调，职工往日应该领有"更多时候和更好的收入"。

西门子对这项公约默示撑抓，尤其是该公约将抓续两年多，为公司的往日提供了保险。"这是咱们不错承受的极限，在咱们预期之内。"西门子发言东谈主默示，他拒却就该公约的财务影响发表评述。

欧洲央行正在热心该公约对通胀的影响，公约的达成恰好欧洲最大经济体的秘要技巧，德国正参加第二年萎缩期，政府危急席卷而来。

面对来自中国制造商日益热烈的竞争，德国一些最大的工业公司，如环球汽车正在筹划减薪。德国《商报》称，德国环球正探讨一系列中枢品牌降资本范例，包括降薪 10% 和两年不涨薪，以期省俭 40 亿欧元。

把柄该公约，工东谈主的工资将从 2025 年 4 月起高涨 2%，从 2026 年 4 月起再高涨 3.1%。

与 10 月份德国 2.4% 的通胀率比较，这一涨幅低于工会条目的 7%，但高于老板刻毒的 27 个月内 3.6% 的涨幅。在 2022 年底的上一轮谈判中，两边本旨在两年内加薪 8.5%。

德国东谈主口最多的北莱茵 - 威斯特法伦州的工会谈判代表克努特 · 吉斯勒（Knut Giesler）默示，谈判到现时的经济和政事局面，这一恶果是顺应的。

"尽管两边的起始迥然相异，但公约为职工和经济带来了褂讪和安全。"吉斯勒默示，并建议他地点的地区采取该公约。

经济学家对德国归附工资戒指默示接待，德国面对着与中国营业的垂危场地以及唐纳德 · 特朗普当选好意思国总统后的不细目性。

荷兰海外集团首席经济学家卡斯滕 · 布热斯基（Carsten Brzeski）默示："这项公约绮丽着一个彰着的回荡：不再通过大幅进步工资来弥补购买力的蚀本，而是转向保险服务。"

"关系词，这种新的工资戒指是否的确好像恒久保险服务，还有待经济发展情况的施行。" 布热斯基说。

该公约是在环球汽车就工资和工场关闭问题进行第三轮谈判的前一周达成的。环球汽车筹划工东谈主减薪 10%，原理是劳能源资本太高。

环球汽车发言东谈主默示，该公约将适用于奥斯纳布吕克工场的工东谈主，该工场正面对关闭的风险。"咱们需要的是资本减免，而不是资本包袱，咱们一经为此刻毒了建议，"环球汽车发言。

把柄公约，职工还将在 2 月前取得 600 欧元的一次性付款，1 月份实习生的津贴将每月加多 140 欧元，IG Metall 默示。

这是工会谈判的阶段性顺利，老板与 IG Metall 代表的德国东部约 8000 名工东谈主的单独谈判定于 12 月 18 日运转，而代表萨尔州（聚拢法国边境）约 1.5 万名工东谈主的谈判定于 2024 年 2 月底运转。

点击阅读原文

▼开云体育